Новое международное исследование показало, что больные астмой пропускают почти десятую часть рабочего времени из-за своих симптомов, что также приводит к потере производительности и влияет на их эмоциональное благополучие.
По оценкам Всемирной организации здравоохранения, 235 миллионов человек во всем мире страдают астмой. Но мало что известно о влиянии астмы на трудоспособность людей с симптомами.
Это новое исследование, опубликованное в Журнале астмы и аллергии, опросило более 1500 пациентов с симптомами астмы в шести странах и показало, что в среднем трое из четырех сотрудников не могут работать в полную силу.
Кроме того, исследование показало, что астма повлияла на эмоциональное благополучие респондентов, включая психическое напряжение и смущение.
Исследовательская группа во главе с доктором. Кевин Грифид-Джонс из Box Surgery, Уилтшир, Великобритания, пригласил случайную выборку участников из Бразилии, Канады, Германии, Японии, Испании и Великобритании для участия в онлайн-семинаре "Исследование производительности труда и ухудшения активности – конкретные проблемы со здоровьем, разработанное Research Now (Лондон, Великобритания).
Обследование количественно оценило влияние астмы на пропущенное рабочее время, потерю производительности во время работы и общую потерю производительности труда за семь дней до обследования.
Кроме того, в анкете задавался открытый вопрос, "Как вы себя чувствуете при астме на работе?" оценить влияние симптомов астмы пациента на его эмоциональное благополучие на работе.
Респонденты были отобраны для участия в опросе, если они были старше 18 лет, у них была диагностирована астма у медицинского работника, в настоящее время они работают полный или неполный рабочий день и длительное время пользуются контрольным ингалятором или профилактическими лекарствами.
В общей сложности 1598 пациентов с симптомами прошли 5-минутный опрос в период с апреля по сентябрь 2015 г.
Результаты исследования показали, что в среднем до одной десятой (9.3%) рабочих часов были пропущены за одну неделю из-за симптомов астмы у рабочих.
В среднем это составляло 5.4 пропущенных рабочих часа для сотрудников, занятых неполный и полный рабочий день. Кроме того, примерно три из четырех (74%) рабочих сообщили, что не могут работать в полную силу из-за астмы, при этом 42% рабочих испытали «заметное» снижение производительности. Рабочие обычно сообщали о том, что испытывают респираторные симптомы, а также усталость / слабость, умственное напряжение и физические нарушения.
В целом общая производительность труда снизилась на треть (36%) из-за астмы.
"Но больше всего нас поразила эмоциональная реакция на астму на рабочем месте," объясняет доктор. Граффид-Джонс. "Значительное количество пациентов чувствовали вину, стыд и смущение при использовании ингаляторов на работе."
Респонденты также сообщили, что чувствуют себя неполноценными и обездоленными по сравнению с их бессимптомными коллегами, и более двух третей респондентов считают, что астма негативно влияет на их рабочую деятельность.
Несмотря на то, что был сделан снимок всего рабочего года за одну неделю, без сравнения с бессимптомными пациентами или персоналом без астмы, это исследование подчеркивает глобальную проблему астмы на рабочем месте, ее влияние на производительность и личные проблемы, которые она вызывает у работников.
Решение, доктор. Граффид-Джонс объясняет, что требует скоординированного подхода со стороны врачей, работодателей и бригад по охране труда.
"Клиницисты должны спрашивать пациентов о влиянии астмы на их работу, а работодатели должны поощрять своих работников обращаться за медицинской помощью и обеспечивать «благоприятную для астмы» среду.
"Для этого требуется не только обеспечение надлежащего контроля за окружающей средой, но и рабочая среда, которая сводит к минимуму неудобства, например, позволяет сотрудникам покинуть непосредственную рабочую среду, чтобы использовать свои ингаляторы."