(Будучи предупрежденным о различиях между предсказанием нашего виджета и той из полной модели, Наука, с которой консультируются с авторами Текущей Биологии, учится и обнаруженные проблемы в уравнениях, которые они предоставили нам. Мы устранили те проблемы, но подчеркиваем, что эта версия является упрощенной версией их полной модели, и результаты будут, вероятно, отличаться — этот зависит всего от шести переменных, в то время как оригинальный натягивает 50 переменных от учетов PubMed. Однако, мы надеемся, что Вы сочтете эту версию полезной как исследовательский инструмент для наблюдения, как получение большего количества бумаг или цитат улучшает Вашу относительную вероятность становления ПИ.)
Для биомедицинских исследователей, стремящихся управлять их собственными лабораториями, становясь так называемыми научными руководителями (ПИ), тайна должна часто издавать как первый автор, и в главных журналах. Тот карьерный совет может казаться очевидным, но на этот раз он поддерживается новым анализом данных, очищенных от PubMed, крупного общественного репозитория биологических резюме.
Исследование, сообщил сегодня в Текущей Биологии, использует статус последнего автора как полномочие для успеваемости. Те соответствующие авторы, вероятно, будут управлять своими собственными лабораториями, большой приз, который молодые исследователи пытаются захватить.
Посмотрите то, что Ваши возможности используют граф Предсказателя ПИ Науки.Инструмент был выдуман Дэвидом ван Диджком, вычислительным биологом, делающим postdoc в Институте Вейцмана в Rehovot, Израиль. Если “издают или погибают”, действительно главный детерминант академического успеха работы, то он полагал, что учеты публикации ученых, живущих сегодня, должны показать тот уклон.
Таким образом, он объединился с Поместьем Ohad и Лукасом Кери, вычислительными биологами в университете Вашингтона, Сиэтла и университета Pompeu Fabra в Барселоне, Испания, соответственно, для поиска статистических образцов в карьерных траекториях.Привлекая 23 миллиона резюме в PubMed, бригаде, сосредоточенной на людях, полные имена которых уникальны в репозитории. Они также интересовались полом как фактор найма, таким образом, они использовали базу данных имен для классификации ученых как мужчин и женщин, исключая тех с неоднозначными именами. После всей этой фильтрации они закончили с учетами публикации 25 604 ученых.
Их анализ включил больше чем 200 переменных, от глобального разряда университета ученого, к общему количеству бумаг, цитат тем бумагам и фактора влияния журналов, в которых они появились. Одно открытие: первых нескольких лет бумаг достаточно для предсказания, кто станет ПИ. Другой – тот фактор влияния, не все.
По крайней мере, позже в карьере, большое количество публикаций в низкосортных журналах может быть столь же хорошим как некоторые в больших. Это – “возможно, самое интересное открытие”, говорит Сэм Джершмен, вычислительный нейробиолог в Массачусетском технологическом институте в Кембридже.Престиж журналов все еще слишком силен из детерминанта карьерной судьбы, спорит Джершмен. “Если фактор влияния в конечном счете станет менее важным, чем число цитат, то наше отношение к издателям журнала глубоко изменится”, он надеется. “Нам больше, возможно, не понадобилась бы публикация в престижных журналах к далее нашей карьере, пока наши публикации высоко цитируются. На данный момент, однако, «фактором влияния является все еще самый сильный предсказатель становления ПИ”.
Кери говорит, что инструмент мог быть расширен для включения данных о финансировании грантов, срок и другие карьерные особенности. “Этот тип анализа мог бы предложить кандидатов с высокой вероятностью успеха, который мог бы первоначально пропустить найм комитетов”, говорит он. “Я думаю о Moneyball и Оуклэнд А”, говорит он, посылая к книге и мембране об использовании статистического анализа построить лучшую бейсбольную команду. Кери говорит, что роль Билли Бина, генерального директора, применившего метод, мог играть “очень харизматический веб-сайт, которому найм комитетов мог представить резюме”.*Исправление, 2 июня, 13:20: присоединение для Поместья и Кери было исправлено.
*Обновление, 3 июня, 9:20: Эта статья была обновлена для определения ПИ (научный руководитель).