Семь недель в его президентство RIKEN, Hiroshi Мацумото на пресс-конференции в пятницу обрисовал в общих чертах его стратегию восстановления блеска к запятнанной скандалом сети национальных лабораторий. Его большая новая идея: представление системы транспортировки срока, которая сохранила бы лучших молодых исследователей теперь на временных контрактах в RIKEN.Наиважнейшая задача Мацумото состоит в том, чтобы помочь RIKEN прийти в себя после прошлогоднего ледохода.
Высококлассная газета, сообщая о новом способе создать исходные клетки, названное вызванное стимулом приобретение плюрипотентности (STAP), оказалась поддельной после ряда расследований. Фиаско привело к самоубийству старшего научного сотрудника и реструктуризации Центра RIKEN Биологии развития.Специалист в магнитных полях и космической плазме, Мацумото потратил его всю карьеру в университете Киото и служил его президентом с 2008 до 2014. Начиная со взятия руля в RIKEN 1 апреля, Мацумото посетил все 15 главных средств RIKEN, встретив лидеров и молодых исследователей для слушания их проблем.
Он представил свою «Инициативу для Научного Превосходства» 22 мая здесь в главном офисе RIKEN под Токио.Его наиболее амбициозной целью является система срока. Он отметил, что большинство младших исследователей RIKEN находится на назначениях с фиксированным сроком, как правило, управляющих 5 годами. Это исказило исследование к краткосрочным результатам, поскольку полировка ученых возобновляется для их следующего поиска работы.
Прыгая от одного краткосрочного назначения до другого, он сказал, «создает очень трудная ситуация для молодых исследователей».Связанная проблема, сказанный Мацумото, состоит в том, что немного молодых японских исследователей получают зарубежный опыт, потому что «они волнуются, что не будут в состоянии найти пост, когда они возвратятся». Он намеревается создать формальные программы обмена, возможно с копиями как Макс.
Планк Общество Германии, послать молодых японцев за границу и ввести больше иностранных исследователей, которые могли циркулировать в Японии, чтобы построить сотрудничество и сделать RIKEN более важным игроком глобально. Он сказал, что заставит ученых RIKEN и администраторов обычно использовать английский язык. И он надеется обратиться к другим долгосрочным бюрократическим барьерам, позволяя фондам исследования перенести с одного бюджетного года на следующее и упрощая для лабораторий нанимать технический персонал. «Наши исследователи очень заняты, но их технический персонал очень ограничен», сказал он.
Эти инициативы займут время. Представление срока, например, «будет очень трудным», сказал он, потому что это потребует новых методов персонала.
Одно ограничение является деньгами: бюджет RIKEN 2015 года установлен. Мацумото сказал, что он изложит в деталях специфические особенности своих реформ в бюджете следующего года, начинающемся в апреле 2016.