Согласно новому исследованию исследователей из Лондонского университета королевы Марии, опубликованному сегодня в Американском журнале общественного здравоохранения, перегруженные работой сотрудники, не обладающие достаточной властью на рабочем месте, подвергаются повышенному риску развития большого депрессивного расстройства (БДР).
В исследовании использовались данные, собранные за 10-летний период у 7732 человек, которые были частью исследования Whitehall II – лонгитюдного профессионального исследования британских государственных служащих. За этот период измерения рабочей нагрузки и социальной поддержки производились трижды, а депрессия – один раз. Нагрузка на работу учитывает потребность в работе и свободу принятия решений – так, например, человек с высоким спросом на работу, но с ограниченными возможностями принятия решений, будет иметь высокую рабочую нагрузку.
Исследователи обнаружили, что повторяющаяся нагрузка на работе была связана с повышенным риском развития БДР, при этом у тех участников, которые подвергались нагрузке на работе два или три раза, был обнаружен двукратный риск развития БДР (примерно от трех до шести процентов). Они также обнаружили более высокую распространенность БДР у женщин, более молодых участников, лиц со средним уровнем занятости, у тех, кто недостаточно физически активен, и у тех, кто сообщает о длительном заболевании.
Цена депрессии в Англии из-за потери заработка и расходов для NHS оценивается в 11 миллиардов фунтов стерлингов в год.
Исследование проводилось профессором Стивеном Стэнсфельдом из Института профилактической медицины Вольфсона в Королеве Марии. Профессор Стэнсфельд сказал: "Большое депрессивное расстройство широко распространено среди взрослых и связано со значительной инвалидностью и отсутствием болезни.
"Признавая эту связь между напряжением на работе и депрессией и принимая превентивные меры, такие как обучение персонала и реорганизация работы, компании могут снизить уровень депрессии у своих сотрудников."
Около трети женщин (31.9 процентов) в исследовании сообщили о загруженности работой в одном из трех случаев, когда она была измерена, с 16.5 процентов сообщают об этом на двух этапах и 14.8 процентов на всех трех этапах. У мужчин соответствующие показатели были немного ниже – 29.2 процента, 14.9 процентов и 9.8 процентов.
Неоднократное воздействие низкой социальной поддержки на работе было умеренно связано с повышенным риском БДР, но это не было значительным после того, как исследователи скорректировали показатели общего состояния здоровья.