Geisinger Health System провела вакцинацию от гриппа более 92% всех сотрудников в этом сезоне с изменением обязательной программы. В среднем менее половины всех медицинских работников получают прививки от гриппа.
В статье, опубликованной в июльском «Инфекционном контроле и больничной эпидемиологии», журнале Общества эпидемиологии здравоохранения Америки, д-р. Лиза Эсолен продемонстрировала эффективность вакцинации против гриппа Гейзингера, которая помогла добиться высоких показателей соблюдения вакцинации в течение двух лет подряд. В прошлом сезоне 2010-2011 гг. К середине декабря компания Geisinger вакцинировала 95% медицинских работников и 92% всех сотрудников. Поскольку больницы продолжают выпуск вакцины до конца марта, на момент публикации этой публикации окончательные показатели вакцинации не были известны.
"В последние годы уровень вакцинации против гриппа среди сотрудников больниц привлек большое внимание," сказала Лиза Эсолен, доктор медицины, системный директор, система инфекционного контроля Geisinger Health System "Медицинские работники критически важны для ограничения распространения гриппа, поскольку они контактируют с многочисленными больными пациентами и могут легко передавать инфекцию от пациента к пациенту."
Чтобы повысить уровень вакцинации персонала, некоторые больницы приняли обязательный подход ?? сделать прививку или потерять работу. Однако Geisinger Health System выбрала несколько иной подход. Система из 14 000 сотрудников решила разрешить сотрудникам отказаться от вакцинации против гриппа по этическим или медицинским причинам, но потребовала, чтобы те, кто отказался от нее, должны были носить маску для лица в течение всего сезона гриппа, продляющегося с 1 ноября по март. 31 год. Все вакцинированные сотрудники были отмечены наклейками кампании, размещенными на их идентификационных бейджах ?? отсутствие наклейки означало, что сотруднику необходимо носить маску всякий раз, когда он находится в пределах пяти или шести футов от любого другого человека в течение всего дня.
"Мы гордимся достигнутым успехом и вдохновленным им формированием команды, поощряя каждое подразделение действовать как единая команда для достижения полной вакцинации." сказал доктор. Эсолен.