Новые результаты появляются в Журнале Геофизического Исследования: Планеты.Обзор состоял из 39 вопросов, которыми управляют онлайн в начале 2015 года. Участники были приняты на работу через астрономию и планетарные научные встречи профессионалов, информационные агентства, блоги и социальные сети.
Значительные числа ответчиков, представляя каждую демографическую группу и каждый разряд в академической иерархии, сообщили услышавший замечания, что они интерпретировали как расиста или сексиста или который осуждал чью-то женственность, мужественность или физические или умственные способности. Большинство отрицательных комментариев поступило от пэров, но значительного количества сексистских комментариев, порожденных с наблюдателями, найденный обзор.Женщины, и в особенности женщины меньшинства, скорее всего, сообщат о расисте слушания и сексистских замечаниях, которые подорвали их чувство безопасности на работе, исследование показало.
Приблизительно одна треть белых также сообщила о сексисте слушания и расистских замечаниях на работе или в классах и лабораториях.Эти отрицательные события плохо сказываются на чувстве защищенности ученых на работе, сказала преподаватель антропологии Университета Иллинойса Кэтрин Клэнси, которая привела исследование с U. меня. аспирант Катрин Ли, исследователь Института Космических исследований Эрика Роджерс и Кристина Ричи из американского Астрономического Общественного Комитета по Положению женщин в Астрономии.
«Мы спросили ответчиков, чувствовали ли они себя небезопасными на работе и пропускали ли они когда-либо семинар или профессиональное событие в результате ощущения себя небезопасным», сказал Клэнси.Приблизительно 40 процентов цветных женщин сообщили об ощущении себя небезопасным в их месте работы в результате их расы и пола, исследователи нашли.
Значительное число белых женщин также чувствовало себя небезопасным. В целом, приблизительно 13 процентов женщин – ответчиков сообщили о пропускающем по крайней мере одного занятия, встрече, возможности полевых исследований или другом профессиональном событии поэтому.
Некоторые мужчины меньшинства также пропустили события в результате слушания расистских комментариев в школе или работе.«Для 40 процентов цветных женщин, чтобы сказать они чувствовали себя небезопасными на своем рабочем месте – не в течение их жизни, но просто в последние несколько лет – который является, вероятно, одной из самых сильных частей доказательств, что что-то ужасно неправильно», сказал Клэнси. «И то, что что-то как одна треть белых подслушивает эти замечания, является большим количеством доказательств, что это – своего рода враждебное окружение в целом.
Кажется, что это – дисциплина, у которой есть некоторое запугивание и проблемы запугивания».«Мы – определенно не первые люди, которые посмотрят на события цветных женщин на рабочем месте», сказал Ли, который провел статистические исследования обзора. «Те, кто изучает климат рабочего места, включая многих известных цветных женщин, говорили эти вещи в течение долгого времени.
К моему знанию, однако, это – первый раз, когда любой посмотрел на это в науках».