Согласно новому исследованию, опубликованному в Journal of Bone and Joint Surgery (JBJS), личная мотивация может быть самым большим фактором при определении продолжительности времени, которое потребуется пациенту, чтобы вернуться к работе после полной замены коленного сустава.
"Хотя физические требования пациента, безусловно, оказывают определенное влияние на его способность вернуться к работе после первичной полной замены коленного сустава, характеристики пациента, особенно мотивация, играют более важную роль," сказал автор исследования Джозеф Ф. Стайрон, доктор философии, Западный резервный университет Кейса.
Результаты исследования:
Авторы набрали 162 пациента, которым была назначена ТКА, и попросили их заполнить анкеты, в которых оценивали их физическое состояние, способность выполнять должностные обязанности, физические нагрузки на работе и другие характеристики рабочего места, а также вопросы об их мотивации и желании вернуться на работу. Работа. Исследование было разработано для рассмотрения сценариев работы как с неполной, так и с полной занятостью, а также включало пациентов, которые работали не по найму. Среднее время возвращения к работе для этих пациентов в этом исследовании составляло 8.9 недель.
Доктор. Стайрон отметил, что индивидуальная мотивация пациента вернуться к работе может зависеть от более сложной комбинации факторов, включая ценность, которую человек придает роли работы, а также приверженность пациента своей конкретной работе.
"Исследования показали, что мотивация человека к работе представляет собой сложное взаимодействие между личными чертами, потребностями, ценностями и чувствами человека относительно важности работы, а также приверженности своей работе," он сказал.
Помимо личной мотивации, к другим факторам, предсказывающим более раннее возвращение к работе, относились:
Удивительно, но результаты исследования показали, что физические требования пациента к работе играли второстепенную роль в их возвращении к работе, особенно для пациентов, которые смогли изменить свои рабочие обязанности, чтобы компенсировать операцию на колене. Хотя пациентам с более высокими физическими нагрузками требовалось немного больше времени, чтобы вернуться к работе, эффект был умеренным, отмечается в исследовании. Личное финансовое положение и социальные мотивы также не повлияли на то, как быстро пациент вернулся к работе.
Поскольку личная мотивация, по-видимому, играет важную роль в решении пациента вернуться к работе, авторы исследования рекомендуют врачам учитывать этот фактор при консультировании пациентов перед операцией на колене и во время выздоровления.
"Похоже, что должным образом управляемые, высокомотивированные пациенты способны вернуться к работе даже на физически сложной работе," Доктор. Стайрон сказал. "Последствия для консультирования пациентов перед операцией ясны: им следует сказать, что возвращение к работе больше зависит от пациента, чем от его или ее типа работы."