Отчет Карьерой BMJ сейчас говорит о том, что число консультантов, берущих необязательный ранний выход на пенсию в 2011, взлетело практически на три четверти если сравнивать с 2010. В соответствии с BMA, данный темп поражения отражает неудовлетворенность роста консультантов с позиций длящихся трансформаций в Национальной работе здравоохранения.
Отчет, на базе новых данных, взятых из Подразделения Пенсий Правительства Деловых одолжений Национальной работы здравоохранения, демонстрирует, что число консультантов, выбравших необязательный ранний выход на пенсию перед возрастом 60, возросло на 72,4% с 2010 до 2011. До тех пор пока 98 консультантов выбрали необязательный ранний выход на пенсию в 2010, числа увеличились до 169 в 2011. Пропорция консультантов, выбирающих ранний выход на пенсию, практически удвоилась за прошлые 5 лет от 7,3% в 2006 к 14,0% в 2011.?
Помощник главы Комитета Консультантов BMA, Иэн Вилсон растолковал, что обстоятельства, из-за чего большое количество консультантов решили уйти в самой ранней возможности, основываются на комбинации факторов, включая трансформации пенсий Национальной работы здравоохранения, рабочие все более и более продолжительные часы и увеличенная интенсивность работы, частично позванная по причине того, что менее доктора-стажеры были дешёвыми из-за ограничений рабочего времени, и реформы Национальной работы здравоохранения.Врач Вилсон заявил:«Анекдотичным образом доктора говорят нам все время что, если бы они имели возможность бы уйти, они удалились бы, в то время как в прошлых докторах имел тенденцию желать продолжиться столько, сколько они смогли.
Люди чувствуют себя беззащитными структурами Национальной работы здравоохранения и функционированием Национальной работы здравоохранения, и существует аттракция для людей, дабы уйти с крысиных бегов».Он сказал, что большое количество консультантов расстроены направлением, которое здравоохранение берет в следствии длящихся реформ, изложенных в счете Социального обслуживания и Здравоохранения, вместе с тем и из-за вторых имеющих место трансформаций.В довершение ко всему запланированные трансформации для пенсий госсектора, таких как более конец и высокие размеры взноса последних пенсий заработной плата практически вынуждают консультантов сейчас выбрать ранний выход на пенсию вместо того, дабы остаться, пока правительство играется по предложениям.
Власти Деловых одолжений Национальной работы здравоохранения заявляют, что повышение досрочных выходов на пенсию среди консультантов частично улучшают изменяющийся профиль возраста консультантов и поднятый размер трудовых ресурсов консультанта, росших на 4,5% ежегодно за прошлое десятилетие.