Согласно исследованию, опубликованному в сентябрьском выпуске журнала Journal of the World, к 2030 году более частичная занятость хирургов, особенно уходящих на пенсию мужчин или молодых женщин-хирургов, берущих отпуск для своих семей, может значительно сократить нехватку хирургов в Соединенных Штатах к 2030 году. Американский колледж хирургов.
Выбор работы на неполный рабочий день становится все более популярным среди врачей поколения X (в настоящее время от 30 до 40 лет) и врачей-миллениалов (в настоящее время от 20 до 20 лет), которые хотят достичь лучшего баланса между работой и личной жизнью, работая меньше часов, чем их предшественники. Авторы исследования обнаружили, что возможность работать с неполным рабочим днем может побудить их практиковать больше лет, а не выходить на пенсию, и это поможет решить назревающую нехватку в нескольких ключевых хирургических специальностях.
"Парадигмы кадров здравоохранения быстро меняются," сказал Бхагван Сатиани, доктор медицины, магистр делового администрирования, FACS, сосудистый хирург и профессор клинической хирургии в Медицинском центре Университета штата Огайо и ведущий автор исследования. "Тройка хирургов, которые работают меньше часов, специализируются еще больше и выходят на пенсию раньше, затруднит решение проблемы дефицита, с которым мы в настоящее время сталкиваемся. Это исследование демонстрирует, что эффективные модели неполной занятости могут начать сокращать дефицит практически сразу."
Интересно, что недавние опросы врачей подтверждают эти текущие тенденции по всему спектру поставщиков и специальностей. В независимом опросе почти 12000 врачей только 51 процент заявили, что сохранят свой текущий график работы. Одиннадцать процентов заявили, что планируют выйти на пенсию, а 30 процентов планируют сократить или работать неполный рабочий день.i Недавние оценки Ассоциации американских медицинских колледжей также показали, что среди врачей старше 50 лет (одна треть врачей) 42.6% заявили, что остались бы активными после выхода на пенсию, если бы была доступна работа с неполным рабочим днем.ii Согласно опросу, мужчины-врачи старше 50 лет, работающие неполный рабочий день, работали в среднем 16.6 часов в неделю, а женщины-врачи, работающие неполный рабочий день, работали в среднем 21.3 часа в неделю.
Авторы этого исследования использовали базовую численность персонала 2005 года: 99 000 хирургов в области общей хирургии и по специальностям акушерства и гинекологии, торакальной хирургии, отоларингологии, ортопедической хирургии, урологии и нейрохирургии. Авторы исследования предположили, что 3635 сертификатов совета директоров зарабатываются в год, и что средний хирург будет практиковать 30 лет, при этом 3300 человек уходят на пенсию каждый год. Предполагая, что переменные неизменны, исследователи подсчитали, что если бы четверть (сценарий один), половина (сценарий два) или три четверти (сценарий третий) потенциальных пенсионеров работали неполный рабочий день в течение дополнительных 10 лет, Соединенные Штаты иметь 4 125 (4-процентное увеличение), 8 250 (8-процентное увеличение) или 12 375 (16-процентное увеличение) дополнительных хирургов, работающих неполный рабочий день, соответственно, тем самым уменьшив прогнозируемую нехватку хирургов на 14.2 процента, 28.3 процента, или 42.5 процентов соответственно.
Авторы исследования также пришли к выводу, что модели трудоустройства должны учитывать гибкий график работы, корректировку премий за злоупотребления служебным положением, продвижение по службе, поддержание сертификатов и лицензий, а также льготы по трудоустройству. Все данные показывают, что хирурги, работающие неполный рабочий день, работают так же хорошо, как и хирурги, работающие полный рабочий день. Чтобы добиться успеха, системы здравоохранения должны изменить свое мнение о хирургов, работающих неполный рабочий день, и необходимо решить вопрос о пропорциональном сокращении страховых взносов.