Согласно статистике правительства Великобритании, более 8 миллионов рабочих дней в год теряются из-за болезней, и около трети из них связано с незначительными недугами, такими как кашель, простуда, недомогание и диарея. Тем не менее, два человека, которые одинаково больны, не обязательно оба сообщают о болезни. Новое исследование, опубликованное в журнале открытого доступа BMC Public Health компании BioMed Central, показывает, что конфликты и стресс на работе могут вызвать уход по болезни.
Шведское исследование опросило более 400 человек, которые работали на шести разных рабочих местах, включая медицинских работников, офисный персонал и людей в обрабатывающей промышленности, в течение нескольких дней после того, как они взяли отпуск по болезни. Социолог Ханна Халтин из Каролинского института объяснила:, "Когда мы сравнивали аспекты на работе в дни, непосредственно предшествующие тому, как участники сообщили о болезни, с другими рабочими днями, мы обнаружили, что проблемы в отношениях с коллегами и начальством чаще возникали в дни непосредственно перед отпуском по болезни, чем в другие дни. Мы также обнаружили, что люди с незначительным заболеванием чаще сообщали о заболевании, когда ожидали, что следующий рабочий день будет особенно напряженным."
Таким образом, создается впечатление, что рабочая среда влияет не только на наше здоровье, но и на наше поведение во время болезни. Понимание стресса на рабочем месте играет важную роль в определении того, почему количество отпусков по болезни у разных людей различается так, что не отражает различия в состоянии здоровья.